Rotación de personal un problema en lo automotriz

Rotación de personal un problema en lo automotriz

Líderes del sector automotriz en Querétaro atenderán el tema de la rotación del personal en las plantas de armado de la entidad.
De acuerdo con Antonio Herrera, presidente del Clúster Automotriz de Querétaro, “Es un tema que tenemos que atender porque sí es costoso y nos afecta un poco en la productividad”.

El sector automotriz en Querétaro registra un nivel de rotación de personal en promedio de 50.4 por ciento al año, aproximadamente, de acuerdo con información del conglomerado fincado en el estado del bajío.
Al mes, la cifra es de 3.5 por ciento, en promedio, aunque el dato depende también de cada caso, indica.
El presidente del organismo empresarial, agregó que el problema del personal es uno de los principales temas a atender por parte de la industria en materia de capital humano.
“Con el crecimiento que hemos tenido, nos hemos enfocado en cómo mantenemos a nuestro capital humano, primero con seguridad y bien capacitado”, aseguró el dirigente.
Indicó que como parte de sus iniciativas de trabajo, el clúster llevó a cabo una encuesta entre sus asociados –actualmente más de 50 compañías- y la industria en general, para saber cuál es la situación en lo que se refiere al desarrollo de recurso humano.
“Y nos dimos cuenta que un tema que tenemos que afrontar es la rotación. Aunque tenemos la gente aquí en el estado, sí vemos que está rotando mucho en las industrias, y eso para nosotros, las empresas, es un tema que tenemos que atender porque sí es costoso y nos afecta un poco en la productividad”, dijo Herrera.
Por lo tanto, dijo, no es únicamente realizar un diagnóstico, si no saber qué acciones se deben de emprender. Porque en muchas ocasiones no es solamente el salario, si no cuál es el trato que se le da a los trabajadores, qué otras ventajas pueden tener en las empresas para retenerlos, añadió.
Por último, el presidente del organismo estatal informó que como parte de las acciones del clúster para abordar el tema, también se llevará a cabo en junio próximo, el simposio en recursos humanos, “Estrategias para la retención del talento”, en el cual se podrán intercambiar experiencias entre los participantes y analizar alternativas en materia de rotación de personal.


Conoce más del sector
Grupo Andrade y el progreso automotriz en México
Francisco Mieres Fernandez nos cuenta sobre la historia de Renault

Comments

comments